INCENTIVOS CORPORATIVOS E A INFLUÊNCIA NA VIDA DOS COLABORADORES | |
Existem empresas que vão além e oferecem um incentivo muito querido pelos colaboradores: a participação nos lucros
Incentivos corporativos Existem empresas que vão além e oferecem um incentivo muito querido pelos colaboradores: a participação nos lucros. Porém, para oferecer esse tipo de benefício, é preciso fazer um planejamento financeiro adequado e criar uma política transparente de pagamento. Qual é a influência dos incentivos corporativos na vida dos colaboradores? Os incentivos melhoram a qualidade de vida dos colaboradores e fazem com que eles estejam aptos a criar uma mentalidade intraempreendedora – ou seja, faz com que eles queiram e trabalhem para que a empresa cresça mais e atinja os seus objetivos. Como a empresa deve fazer para oferecer incentivos corporativos? 2o As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. Depois de se juntar com a equipe jurídica para verificar as melhores formas de oferecer os incentivos, é importante criar uma política clara e transparente de como eles serão pagos e sob quais condições. Os colaboradores precisam saber o que precisam fazer para cumprir os requisitos do pagamento dos incentivos, bem como devem ser informados sobre quais serão as formas de pagamento. Uma boa opção, nesse caso, é contar com um cartão de benefícios flexíveis que contenha as opções de incentivo que a sua empresa deseja oferecer. Vantagens ● Aumento da produtividade; |
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STORE IN STORE: EMISSÃO DE NOTA FISCAL E ESTOQUE EXIGEM CUIDADO De acordo com a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP), não há um regime tributário específico para os estabelecimentos comerciais que adotam o modelo store in