📢 Nova lei permite que empregadores solicitem atestado de antecedentes aos candidatos a vagas de emprego! 📝💼
Agora, de acordo com a recente legislação aprovada, os empregadores têm o direito de pedir o atestado de antecedentes aos candidatos durante o processo de seleção. Essa medida visa garantir a segurança e tranquilidade no ambiente de trabalho, protegendo tanto os colaboradores quanto a empresa.
Ao solicitar o atestado de antecedentes, o empregador busca informações sobre possíveis registros criminais do candidato, o que pode ser crucial para a tomada de decisão na contratação. Com essa nova lei, as empresas terão mais informações para avaliar a idoneidade e conduta do candidato, contribuindo para a formação de equipes mais seguras e confiáveis.
É importante ressaltar que o atestado de antecedentes não deve ser utilizado de forma discriminatória ou como critério exclusivo para a seleção de candidatos. Afinal, todos merecem uma chance de mostrar suas habilidades e competências. Essa medida deve ser aplicada de forma justa, transparente e dentro dos limites legais, respeitando os direitos individuais e a privacidade dos candidatos.
Portanto, essa lei traz mais uma ferramenta para os empregadores garantirem um ambiente de trabalho seguro e confiável. Afinal, a segurança é um direito de todos e deve ser prioridade em qualquer organização.
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